L'entrevista i la reunió

El primer que vam treballar a classe va ser l'acció tutorial que engloba la reunió i l'entrevista. Per una banda, hi ha  diferents tipus d'entrevista,  segons l'objectiu, poden  ser d'admissió, d'avaluació, de consell, de sortida i de confrontació. Segons la planificació pot ser planificada, semilliure i lliure i per últim, segons el nombre d'entrevistats pot ser individual i grupal. Per poder fer una entrevista s'han de posar en marxa les diferents parts que té una entrevista. Per una banda trobem l'inici de l'entrevista, més tard  les primeres impressions, el desenvolupament, la culminació, el tancament i per últim l'informe, que serien les diverses conclusions que s'han tret després d'haver mantingut l'entrevista.

En segon lloc, la reunió també  pot ser de diversos tipus: per una banda, segons l'objectiu, pot ser de rebuda, de control, de planificació i de cloenda. Segons la planificació pot ser planificada o semilliure i per últim, segons el nombre d'entrevistats pot ser en petit grup o en gran grup. De la mateixa manera que l'entrevista té les seves parts, la reunió també té les seves: Per una banda trobem la convocatòria on s'avisa als pares per concretar el dia i hora, més tard es prepara un guió de les questions que es parlaran, seguidament hi ha la rebuda als pares i, finalment, es desenvolupsa l'entrevista on es tractan els temes amb més aprofondiment.  S'ha de treure una conclusió sobre tots els temes tractats i més tard s'obre un torn obert per aclarir dubtes o queixes.